本网讯(扎西措)今年以来，若尔盖县和南湖区强化资源整合，以“职教一人、就业一个、富裕一家”目标，两地携手打造“互嵌式”稳岗就业新格局。
首创人才培养互利模式。充分发挥岗位定向委托培养机制，加强“援建+政行企校”合作，构建由若尔盖供给生源、培训学校定向培养、客运企业直接就业的“一条龙”就学就业新模式，实现首批30名“订单式”技能人才“一张大专文凭、一本汽车A照驾驶证、一手汽车维修技术、一份国企高薪工作”。
实施稳岗就业互结行动。数字赋能就业稳岗，搭建“浙阿就业云”大数据平台，整合双方劳动力市场、技能培训中心、共建产业基地、乡镇劳务服务站等资源，建立3万余名农村劳动力数据库，设置“东部南湖、西部若尔盖”劳务工作互补站点，对接“校企合作”用工需求，做实“春风行动”。
提供培训指导互学服务。引入浙江专业院校力量，建立“产学研”基地1个和博士工作室2个，扩充院校专家团队成员32名，针对农村劳动力培训需求，实施“领雁扶智”行动，资助本地乡土人才成立公益组织，以“扶技扶智扶志”组织开展各类技能培训23期1500余人次，其中：脱贫劳动力1000余人。