本网讯（余德燕）茂县围绕乡镇干部队伍建设现状，坚持“三个突出”，加强乡镇领导班子和干部队伍建设，不断提高乡镇干部的执政能力和服务水平。
突出思想政治，夯基础。开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神系列培训21期。2022年累计开展14次人事动议，其中涉及乡镇调整干部102人。2022年度对19名拟提拔乡镇党政领导干部全覆盖开展任前体检。
突出能力培养，助成长。认真落实谈心谈话制度，县委领导班子成员与乡镇党政正职、县委组织部与乡镇领导班子成员、乡镇党委书记与领导班子成员每年开展1次谈心谈话。分类开展乡镇干部基层治理体系、现代化建设等培训班21期，选派20名优秀年轻干部到东西部协作、省内对口帮扶等岗位跟岗学习。对12名乡镇科级干部进行交流任职。与浙江平湖签订协议搭建干部共培平台，选派21名优秀年轻干部到重点工作岗位学知识、补短板。建立干部工作报告制度。
突出选拔考核，提活力。大胆选拔在重点领域有突出贡献的优秀年轻干部进入乡镇领导班子，2022年选拔任用64名符合条件的乡镇党政领导干部。完善干部出勤、到岗、值班、出差、外出请假等制度档案，加强非工作时间管理。制定完善干部平时考核和年度考核方案，并强化考核结果运用，借助评优评先激励干部干事激情。