本网讯（刘妍婷）2022年以来，理县认真找准疫情防控和经济社会发展的切入点，大力实施就业优先战略，巧用“加、减、乘、除”工作法，多措并举援企稳岗，切实保障了全县就业局势总体稳定。
在政策宣讲上做“加法”，扩大援企稳岗政策覆盖面。实地调研走访全县14家规上工业企业，综合分析规上工业企业近三年来吸纳2582人次就业和享受援企稳岗补贴政策情况，为促进县域经济快速健康发展，维护就业局势稳定提供参考。开展“助企纾困”专项行动，重点对社保缓缴、企业招用重点群体社保补贴、援企稳岗等10余项重点助企纾困政策措施作详细阐述。并采取开通政策咨询电话专线、发放政策宣传手册3000余份等多种方式开展政策宣传工作，确保各市场经营主体对援企稳岗政策知晓程度。
在审批流程上做“减法”，提升市场主体参与积极性。不断深化“放管服”改革，深入推进人社服务快办行动，列出“打包办、提速办、便捷办、规范办”服务事项，梳理出援企稳岗政策“打包一件事”，明确“援企稳岗包”中服务事项受理办理收件窗口、所需材料、办理办结时限等底数，并依托“四川政务一体化”平台，实现“一网通办”“最多跑一次”，着力破解企业申报援企稳岗补贴的环节多、流程长、落地难等问题，有效提高援企稳岗业务办理效率，打造人社服务快车道，提升了企业和群众对服务事项的满意度。
在政策落实上做“乘法”，发挥政策带动倍数效应。在执行各项相关政策的基础上，统筹县级财政力量，针对企业吸纳“脱贫劳动力、经认定的就业困难人员、毕业年度高校毕业生、当年退役军人”四类群体情况，再次落实企业吸纳就业奖补政策，充分发挥资金杠杆效应，成倍落实助企纾困工作力度。
在发展风险上做“除法”，夯实稳定就业局势基础。积极开展援企稳岗、助企纾困工作的同时，找准影响企业在疫情期间发展的“最大公约数”，一方面针对各大企业职工开展“以工带训”和新型学徒制培训等工作，不断扩大培养企业技能型人才“分子”；另一方面，通过引导企业降低用工门槛，举办专项招聘活动、提供职业指导等工作，优化公共就业服务，不断缩小制约企业发展的“分母”，持续健全援企稳岗帮扶长效机制工作深度。
截至目前，已对12家企业858名参保职工发放稳岗补贴30.84万元，7家企业落实一次性吸纳奖补10万元，落实企业社保补贴和岗位补贴共计60.0966万元，为40名脱贫劳动力实现稳定就业。同时，完成第二批18家企业资料审理工作，即将进入资金拨付程序，涉及稳岗补贴23.4万元，参保职工433人。