构建劳务输出机制。以东西部扶贫协作和省内对口帮扶为切入点，打造供需结合、双方共赢的劳务协作模式，与嘉兴、海宁等地建立“劳务对接—岗位收集—搭建平台—规范输出—培训上岗—跟踪服务”的劳务输出合作机制，不断加大农村劳动力转移输出就业力度，常年可实现年均1.79万人转移就业。
建立就业信息平台。依托劳务输出机制，引导外出务工人员向黑水帮扶地转移就业，对接收集嘉兴、海宁、桐乡以及彭州等地用工企业的岗位信息，通过新媒体平台向全县发布岗位8730个，为求职者提供大量优质就业岗位。
丰富就业输出载体。在疫情防控的特殊时期，率先创新复工方式，以“返岗复岗春风行动”“线上招聘”两大就业专场活动为抓手，在全州范围内率先启动“两个第一”（即第一辆跨区域输送到浙江就业专车，第一架输送浙江就业专机，将外出务工就业人员“点对点”一站式输送到企业就业），目前共实现输出就业12863人、占比达42%。