健全责任体系。贯彻落实“五级书记抓脱贫”工作要求，分级分层成立县、乡各级脱贫攻坚领导小组，整合省、州、县、乡、村五级人力，落实35名县级领导联系17个乡（镇），261名科级干部联系147个村（社区），选派95个帮扶单位、55个驻村工作队、57名第一书记、59名农技员帮扶55个贫困村和2个插花式非贫困村，1263名县乡两级干部结对联系帮扶2131户贫困户，构建起“县有指挥部、乡有脱贫团、村有工作队、户有帮扶人”的“金字塔”式脱贫摘帽攻坚责任体系。
健全规划体系。聚焦打赢脱贫攻坚战和全面建成小康目标，制定《松潘县“十三五”脱贫攻坚规划》《中共松潘县委关于着力破解深度贫困问题如期实现脱贫奔康的决定》，分年度配套制定22个扶贫专项方案，量身打造“作战手册”，推动“总蓝图”转化为“施工图”。按照宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜旅则旅，围绕“一乡一业”“一村一品”，量身定制55个贫困村脱贫规划，做到规划到村、项目到户、增收到人，确保户户有增收项目，人人有脱贫门路。
健全投入体系。科学统筹上级财政扶贫资金，积极承接东西扶贫协作和省内对口帮扶。自2014年以来，共整合不同渠道、不同项目、不同来源资金16.824亿元，构建起“多个渠道引水、一个龙头放水”的多元化扶贫投入格局，精心编制并实施脱贫攻坚对标促进和巩固提升项目2491个，推动户脱贫、村退出、县摘帽各项指标全面达标，制定出台《松潘县统筹整合使用财政涉农资金管理办法》《松潘县贫困村产业扶持基金使用管理实施细则》等系列扶贫资金管理办法，确保资金高效安全使用，做到了阳光扶贫、廉洁扶贫。