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四川农村日报全媒体记者徐灿红 草牧业转型升级，关键在饲草。 9月12日，农业农村厅、四川农业大学以及四川省草原科学研究院（以下简称“省草科院”）草畜有关专家，对位于阿坝藏族羌族自治州阿坝县四洼乡，由阿坝县现代畜牧产业发展有限责任公司种植的上千亩优质饲草进行了测产验收，并就阿坝县草牧业如何转型升级，实现高质量发展建言献策。 初尝燕麦豌豆混播甜头 驱车来到阿坝县四洼乡，沿着陡峭的山坡路向上一路攀升，到达坡顶后，视野豁然开朗，上千亩的饲用燕麦生产基地映入眼帘。据悉，该基地是阿坝县科学技术和农业畜牧水务局推动当地草牧业转型升级的重要抓手。 阿坝县现代畜牧产业发展有限责任公司负责人陈露坤介绍说：“这个基地为梦龙燕麦与箭筈豌豆混播人工草地，目前燕麦正处于灌浆-乳熟期，箭筈豌豆为盛花-结荚期。由于雨季即将来临，公司正在全力以赴抢收制作青贮饲料。” 专家们对该基地饲草进行了现场测产，经过选点、刈割、称重等一系列流程，最终测产结果出炉：平均亩产达到3399公斤。“没想到有这么高的产量，比往年都要高。”陈露坤兴奋地说，这是公司今年第一次尝试大面积燕麦和箭筈豌豆混播模式，往年一直采用燕麦单播模式，平均亩产量为2000至2500公斤。 省草科院草类植物研究所所长、国家牧草产业技术体系阿坝综合试验站站长游明鸿研究员介绍道，利用禾本科和豆科牧草形态、生长特性、营养组成等的互补原则，开展禾豆混播不仅可提高牧草产量和品质，还可减轻病虫草害的发生，且利于调制优质草产品，同时因为豆科的固氮作用还可改善土壤肥力状况，减少氮肥的施用量。 饲草产业前景广阔 “草牧业冬春季节性缺草，不仅在阿坝县，在整个阿坝州都很普遍。”阿坝县科学技术和农业畜牧水务局局长康成品说，饲草已成为制约当地草牧业发展的瓶颈。目前，阿坝县草牧业需要依赖外地购入大量饲草。 四川农业大学闫艳红教授介绍，饲用燕麦刈割后，主要有两种用途，可以直接青贮或制成青干草。青贮一般是当天收割后就进行，而青干草需要在收割后，在原地晾晒一段时间，且受气候的影响较大。燕麦收获后适宜加工，可以有效缓解牦牛冬春季饲草料紧缺的难题。 受限于光温等高原气候条件，目前阿坝县的土地上一年只能种一季牧草，能否实现一年种两季牧草，提高单位面积上的产草量？ 省草科院高原动物研究所副所长、国家肉牛牦牛产业技术体系红原综合试验站团队成员安添午提供了一种思路。他建议引入川西虉草开展种植试验，该草是青藏高原产草量很高的多年生牧草，可以实现种植一年收获多年，较一年生牧草而言，可大幅度降低种植及管理成本，且可尝试每年收获2次。据悉，川西虉草为省草科院选育的生态修复和饲草兼用型草新品种，兼具耐寒、耐水淹、分蘖强、生态修复效率高、产草量高等特性。 在康成品看来，发展饲草前景广阔。“今年县里投入一千万，明年还要再投一千万来布局饲草产业，未来计划发展5万亩商品草基地。” 多元化发展饲草产品 “阿坝县有得天独厚的气候和区位优势，没有理由发展不好草牧业。”四川省草业技术研究推广中心草牧业科科长、高级畜牧师程明军认为，阿坝县草牧业已有一定基础，当下亟需以科技创新来引领产业发展。 发展饲草产业，阿坝县有着无可比拟的区位优势。阿坝县地处川甘青三省交汇处，在草牧业普遍缺草的大背景下，阿坝县生产的饲草除了满足当地草牧业需求外，还能辐射川甘青地区。 “传统草牧业要转型升级，首先要解决饲草料的供应问题。”安添午说，传统草牧业是在天然草场上放牧，属于靠天吃饭，尤其是冬春季，牦牛因草料严重短缺造成掉膘，如果出现雪灾等自然灾害，极易出现牛只死亡等现象。下一步草牧业要实现转型升级提质增效，首先要解决饲草料缺乏的问题，牧草种植及草产品加工就显得愈发重要。 传统的青贮饲草受运输方式和运输成本限制，辐射半径有限。陈露坤介绍，“我们今年不仅引进了四川农业大学闫艳红教授团队研发的燕麦青贮生产技术，首次大规模开展燕麦青贮；同时还引进了草颗粒加工设备，未来除了生产青贮饲料，还要生产草颗粒饲料，草产品多元化是未来的方向。” 在龙藏乡卡西村青贮饲料生产示范基地，闫艳红等专家一行走进青贮饲料生产车间，就青贮饲料生产现场提供压窖和乳酸菌使用的技术指导。 “青贮饲料在草食草牧业中占有不可或缺的地位，但草颗粒饲料具有青干草、青贮饲料不具备的优势。”闫艳红介绍，颗粒饲料占用空间小，易于贮存和运输，能大大节省贮存运输成本。另外，制粒能够裂解和糊化淀粉，杀灭致病微生物，降低霉变的可能性，提高饲料的消化吸收，改善适口性。她建议，在设备满足的前提下，应多元化发展饲草产品。

本网讯（刘亚蓉）近年来，黑水县坚持走“生态打底、绿色发展”之路，因地制宜，梯次推进县域环境治理，镇村“颜值”不断提升，环境质量持续稳定，生态环境效益不断凸显。 河道治理让沙场变“景点”。按照水污染治理、水生态修复和水资源保护“三水共治”要求，根据旅游资源分布特点，规划打造洛哩措、雅麦湖等景观节点7处，推动生产产业化、产业生态化“两互动”。 地灾治理让隐患成“亮点”。在地灾修护治理中，将红色文化、藏民族文化元素，以浮雕、彩绘等形式展现，让生态治理与传承弘扬文化“协同并进”，改变传统工程“呆板、冰冷”形象，实现人文与自然生态的有机统一。 修复治理让荒坡现“看点”。2018年，在全省率先开展生态扶贫，组建脱贫攻坚造林合作社9个，开发生态公益性岗位2450个，通过整合生态造林、森林抚育等项目，成片栽植立体错落、层次分明的红枫、落叶松、香花槐等生态林木，形成新的特色森林景观“公园”。 污水治理让脏乱到“终点”。坚持“小治理、大民生”理念，提出“三格式化粪池”“自然生态降解”治理模式和处理工艺，对全县100个行政村制定多规合一的县域农村污水治理专项规划。目前，100个行政村污水治理覆盖率达60%，被治理村农户受益率达100%。

本网讯（张成亮）今年以来，松潘县审计局围绕医保基金管理使用情况，聚焦医保基金政策落实、使用效益和资金安全“三个重点”，预防潜在风险，提升监管质效，守护好人民群众的“看病钱”。 聚焦基金“政策落实”。深入走访村社，详细了解卫生院医保基金运行、医保结算收费以及低保、特困供养人员惠民政策落实等情况，审查医疗保险缴费率纾困政策执行和门诊共济保障机制情况，促进医保政策精准落地。 聚焦基金“使用效益”。审计组以医保基金是否充分发挥作用为审计目的，审查医疗保障政策落实情况以及有无挤占挪用医疗保险资金、违规结算资金等问题，切实提高医保基金的使用效率，保障广大人民群众的切身利益。 聚焦基金“运行安全”。以医保基金支出合规性为重点，聚焦经办机构业务有无超范围、超比例、超标准支付医保基金等问题，以及是否存在拖欠定点医疗机构医疗费用、定点医疗机构自立项目收费，重复收费或超标准收费，未按照国家药品耗材加成规定违规收费等违纪违法现象，与医保管理部门研判分析提出对策建议，为医保基金安全平稳运行保驾护航。

本网讯(古兴亚)近日，金川县二嘎里乡二嘎里村种植的高原雪菊迎来了采摘季，随处可见村民、驻村工作队、村两委班子在花海中忙碌的身影，采摘、清洗、晾晒等环节正有序进行。 高原雪菊是作为二嘎里村集体经济发展的项目，由华电四川公司投资帮扶，以“基地＋合作社＋农户”模式，共同开垦50亩高原雪菊种植基地，促进乡村经济发展，减少劳动力及土地资源浪费。 高原雪菊作为高原上的独特产物，具有一定观赏性，具有保健、食疗等作用，其同类产品竞争小，具有广阔的消费市场。如今，二嘎里村移栽的50亩高原雪菊青苗全部开花，预计生产出1500公斤干花，总产值将达90万元，将有力地带动农户增收致富，助力乡村振兴。

本网讯（刘妍婷）文化是旅游的灵魂，旅游是文化的载体。桃坪镇大力挖掘本土民族文化资源，全面构建“四四三”发展模式，推动文旅发展在互融互通上走“新”走“实”。 汇聚四个平台。不断探索用文化理念发展旅游，搭建“羌族文化传习所”“羌石文化体验园”“桃坪羌族博物馆”“莎朗演艺广场”四个文化平台，以非遗创作、文创产品、历史文物、歌舞锅庄等载体，丰富游客多元化的体验。上半年，接待游客16.8万人次，实现旅游收入8400万元。 打造四个基地。成立“写生研学基地”，与清华美院、“写生中国”等多家机构合作，暑假期间日均逾200人写生创作。打造“影视拍摄基地”，《杀生》《阿坝一家人》《夏花》等影视剧组前来取景，有效拉动桃坪羌寨经济发展。建设“非遗传承基地”，以羌绣馆、羌石文化体验园、桃坪羌族文化博物馆为主体打造非遗文化聚集地，羌绣非遗传承人张居悦、羌族文化的守望者王嘉俊受主流媒体持续关注。建设“羌医康养基地”，围绕古羌道地药材，以防治疾病、养生保健、通畅经络等传统羌医理念为特点，定制出个性化、多元化的羌医康养新体验。 办好三项活动。开展“花儿纳吉赛歌节”“非遗美食节”“民族团结跑”三项民俗活动，整合全镇民俗文化活动资源，兼顾歌舞、美食和体育等多方面，吸引游客通过“识羌、知羌、品羌”，充分展示羌族文化魅力，扩散羌族民俗文化影响力。近年来，桃坪镇民俗活动年均参与游客达2万人次。

本网讯（刘妍婷）为进一步促进高校毕业生等青年就业创业，今年以来，理县多措并举打好高校毕业生就业创业“组合拳”。 助力就近就业。优化企业吸纳奖补政策，简化流程，降低门槛，对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16至24岁青年，签订1年以上劳动合同的，按每人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。截至目前，4家本地企业吸纳高校毕业生197人。 鼓励创新创业。对毕业5年内的普通高校毕业生成功创办实体，并正常经营1年的给予每个人1万元的一次性创业补贴。今年以来，落实创业补贴3人，给予一次性创业补贴3万元。对成功创办实体，但发展资金不足的高校毕业生，可申请贷款额度最高不超过30万元、贷款期限最长不超过3年的创业担保贴息贷款。组织有创业需求和培训需求的毕业参加职业培训。 扩展就业空间。保持全县事业单位招录（聘）规模，2023年事业单位拟计划招聘41名，落实定向培养计划7名，落实“三支一扶”项目16名，对在四川省服务期满且考核合格的“三支一扶”计划服务基层项目人员，落实报考理县事业单位享受加分等优惠政策。 托底安置就业。组织毕业2年内的高校毕业生参加就业见习，按阿坝州最低工资标准给予见习单位就业见习补贴，并按规定为就业见习人员购买人身意外伤害保险。截至目前，托底安置见习89人，对见习期满，仍未实现就业的困难高校毕业生，进行公益性岗位托底安置，最长时间不超过36个月，目前安置1人。