本网讯（刘妍婷）今年以来，理县人社局多点发力，聚力三项举措，强化公益性岗位开发管理，助力乡村振兴。
因事设岗，适度岗位开发。按照“因事设岗、按需定员”的原则，组织人员对各乡镇上报的公益性岗位设置必要性、设置数量合理性、岗位作用发挥效果等逐一进行核查，因村因地施策。截至3月底，开发公益性岗位232个，其中：保洁员156个，交通劝导员54个，劳动保障协理员2个，治安协管员8个，政策宣传10个，设施维护2个。安置就业困难人员、高校毕业生74人，安置脱贫劳动力及边缘监测户158人。
严格管理，保障岗位安全。按照“县定、乡聘、乡管、村用”原则，规范完善选聘条件和程序，明确乡镇管理、考核主体责任，从申报、审核、考察、聘用等环节入手，确保选聘人员的精准性。推行“月抽查、季督查”制度，每月对上岗人员随机电话抽查，每季度对日常管理、补贴资金使用等情况开展联合巡查，健全解聘、递补制度，彻底杜绝了顶替上岗等问题。
专项扶持，强化岗位兜底。积极争取就业专项资金，今年2月州财政下达2023年第一批就业专项资金562万元，资金总量居全州第六。乡村脱贫人口公益性岗位补贴由600元/月提高到850元/月，就业困难人员和未就业“9+3”毕业生公益性岗位补贴标准为1970元/月。