本网讯（陈晓红）“通过学习年轻干部违纪违法典型案例后我感受颇深，作为90后年轻干部，我们正处在人生的关键时期，在工作和生活中面对各种各样的诱惑，我们必须从一开始就树立起牢固的廉政意识，守住初心，才能在未来的道路上行得正、站得直、走得远。”近日，茸安乡人民政府年轻干部何光玮在参加警示教育暨廉政提醒会后说。
为加强年轻干部监督管理，阿坝县纪委监委深入实施“青廉护航”工程，着力从思想教育、能力提升、监督执纪等方面下功夫。截至目前，各县级联系领导和党组织书记讲专题党课50余次，组织党员干部到红色教育基地开展党性教育和重温入党誓词等活动90余场次；以村（社区）和机关为单位，全面开展党员干部政治纪律教育，政治纪律宣讲覆盖3000余人次；专题为110名年轻干部讲中共党史、党章、党规党纪和省第十二次党代会精神，并将党风廉政纳入知识测试内容。帮助年轻干部夯实纪律规矩意识，拧紧年轻干部思想发条，提高遵纪守法的自觉性。
据了解，今年阿坝县纪委监委联合县委组织部举办了为期15天的新任职公务员培训班，选派20名新提拔的科级领导干部参训；开展2022年度年轻干部铸魂工程遴选，采用“理论学习+实践锻炼”模式，选派18名学员参加举办为期30天的中青年干部培训班。截止目前已累计开办各类培训班6期，培训干部400余人次。对年轻党员干部开展“一对一”结对帮带，共173队，青年干部在同一岗位工作满5年轮岗41人次，对工作经历较为单一的年轻党员干部轮岗88人次。
阿坝县纪委监委还统筹派驻纪检监察组、各乡镇纪委充分发挥贴身监督作用，督促各单位针对个别年轻党员干部沉迷网络游戏、随意打赏主播、非法网贷、酒驾醉驾、打架斗殴、赌博、吸毒、嫖娼八类突出问题，开展自查自纠3次，集中开展专项整治行动48次，聚焦窗口服务、行政效能建设，采取查阅资料、明察暗访、交心谈话等方式开展专项监督68次，发现并督促整改问题28个。今年以来，查处35岁以下年轻干部违纪违法12件18人，给予党纪政务处分16人，在年轻干部队伍中形成有力震慑。
“下一步，我们将坚持激励与惩处并重，坚持严管与厚爱相结合，做好指导帮带、肯定激励、关爱呵护，同时将前移监督关口，拓宽监督渠道，对违纪违法的年轻干部严肃处理。此外，还要深入剖析年轻干部违纪违法典型案例背后的深层次原因，查找体制机制漏洞，织密权力运行监督网”阿坝县纪委监委主要负责人表示。