本网讯（刘妍婷）理县古尔沟镇深化“一肩挑”干部教育管理模式，聚焦能力提升、帮培带动、监督管理等方面，推动“一肩挑”干部履职尽责、担当作为，巩固提高“一肩挑”干部工作质量。
聚焦风险防范，防止“一肩挑”变“一言堂”。聚焦人、财、物等三个重点内容和关键环节，全面梳理村党组织书记行权用权风险点，着力破解“一肩挑”后权力更加集中、权责界限不清、履职能力不足等难题。建立请示报告、村级公章管理使用和述职评议制度，树牢日常管理工作纪律，严格约束村党组织书记依规依纪依法办事。严格执行“村财镇管”制度，结合巡察工作，全覆盖开展巡察和审计，多管齐下堵牢村党组织书记廉洁风险点。
聚焦多维监督，串联“多条线”成“一张网”。强化日常监督，将监督触角延伸到镇村两级，各村全部规范设置纪检监察组织和村务监督委员会，分类明确监督重点，确保“情况在一线掌握、监督在一线发力，问题在一线化解”。突出专项监督，对工程项目、产业发展、民生政策落实推行事前把关、事中监督、事后报备。
聚焦培养激励，引导“一把手”树“一面旗”。把思想政治教育情况纳入日常监督和巡视巡察，引导村党组织书记讲党课18场次。制定村党组织书记年度党风廉政教育计划，开展廉政警示教育5次，村党组织书记每年向镇党委述责述廉。推行履新承诺工作机制，开展新任村党组织书记组织学习培训、走访居民群众、建立制度规范等。将6名镇党委政府驻村领导干部与6名村党组织书记进行“一对一”帮带。组织村党组织书记参加县级以上示范培训，1名村党支部书记参加2022年度全县遴选培训。